Dopis neznámého
funkcionáře OSŽ
pracuji
na dráze více jak dvacet let a stejnou dobu jsem členem
odborů. Poslední vývoj
mne nenechává klidným, dochází k
řadě rozhodnutí, která mají dopad jak na nás na zaměstnance, tak se mohou negativně
odrazit v hospodaření Českých drah, a.s. samotných. Není tajemstvím, že probíhá
kolektivní vyjednávání, kde má
management pod Vaším vedením za cíl odbourat již jednou získané
výhody zaměstnanců. Jde zejména o
vypuštění jednoho týdne dovolené, snížení reálné mzdy nerespektováním
požadavku odborů na takové
navýšení mezd, které by alespoň
pokrývalo inflaci a prodloužení pracovní doby.
I tento poslední bod vede ke snížení
reálné výše odměny za práci, bohužel
si
tento fakt všichni vyjednávající
neuvědomují.
Přesto
všechno jsme jako členové odborů připraveni vést konstruktivní diskusi, je však
třeba předtím nalézt odpověď na několik otázek:
Mzdy
pro Vás a cca 9 dalších Vašich
nejbližších
spolupracovníků (členové představenstva, plus dva
náměstci GŘ, tajemník GŘ
atd.) zpracovává a vyplácí firma KODAP
mzdy, s.r.o., IČO: 25474014, z Liberce.
Tuto informaci je možno ověřit u paní Veselé,
zaměstnankyně firmy Kodap mzdy,
s.r.o. na telefonu 485228423. Náklady na Vaše
výplaty překračují 11 milionů Kč
měsíčně, tedy více jak 1 milion Kč na 1 osobu a
měsíc! Proč pro svoje výplaty
nepoužíváte mzdovou účtárnu Českých
drah, a.s. jako ostatní zaměstnanci? Je to
proto, že chcete před zaměstnanci výši svých
příjmů utajit v kontextu s Vámi
šířeným požadavkem šetřit na mzdách
pro zaměstnance? České dráhy, a.s. dosud
byly transparentní společností. Zveřejněte
výši svých příjmů a výši
příjmů
Vašich nejbližších spolupracovníků.
Když
z důvodu snižování
počtu pracovníků odchází zaměstnanec,
dostává odstupné ve výši
tříměsíčního
výdělku. Proč nově příchozí management (od
ředitele odboru výše, tedy plat nad
300 tis. Kč za měsíc) má "zlaté padáky" ve
výši nejméně ročního
platu??? Považujete to za normální a
ospravedlnitelné vůči zaměstnancům Českých
drah, a.s.? Považujete to za ospravedlnitelné vůči
daňovým poplatníkům, kteří
hradí ztrátu z osobní dopravy, která v
současné době činí více jak 3 MLD Kč?
V budově generálního
ředitelství jste nechal pro sebe a své spolupracovníky exklusivně přestavět
kanceláře, nechali je vybavit značkovým nábytkem,
plazmovými
televizory, a zejména pan náměstek
Šebeňa nechal nově přistavět privátní
luxusní sociální zařízení, to
vše za
několik milionů Kč. Není-li toto luxusní
WC u pana náměstka pro marketing testovací kus, který bude osazen na všech
našich nádražích jak vysvětlíte potřebnost těchto výdajů daňovým poplatníkům?
Do
funkce tajemníka
společnosti jste jmenoval pana Veverku. Z organizačního
řádu by pro jeho
funkci, kterou na Českých drahách, a.s.
vykovává by mu spíše slušelo
označení
výkonný ředitel. Táži se Vás, jaké
vzdělání, kvalifikaci a odbornou praxi má
tato osoba pro výkon tak významné funkce? Je
pravda, že pan Veverka nemá ani
maturitu, která je u Českých drah, a.s. podmínkou
prakticky jakékoliv vedoucí
funkce? Můžete nám sdělit výši jeho platu?
Považujeme vzhledem k výše uvedenému
za nemožné, aby pobíral více jak 500 tis. Kč za
měsíc. Ve vztahu k panu
Veverkovi Vás dále chci požádat, aby jste mu
nadále znemožnil vyjadřování se o
poctivě pracujících zaměstnancích Českých
drah, a.s. jako o "debilních červených čepicích, které nic
nechápou". Ano, pravděpodobně jsme "debilní červené čepice",
protože nechápeme, že náš jediný úkol je pracovat do úmoru těla, nechat se
sebou jednat jako s onucí a po "použití" se nechat vyhodit, aby
člověk, jehož jediná kvalifikace pro jeho pracovní zařazení je bezvýhradná
oddanost Vám, mohl brát plat vyšší než má předseda vlády této republiky.
Zvukový záznam výroku je samozřejmě k dispozici.
5)
Je
přirozené, že ve své funkci používáte
služební vozidlo. Jde o AUDI A8, vozidlo
stejné jako používá náš
premiér. Dále jste si letos v červnu, 4 měsíce po
nástupu do funkce zakoupil, dle Vašeho vlastního
výroku za hotové (nejste ubohý
leasingář, jako většina zaměstnanců Českých drah,
a.s.), za částku 4,5 mil. Kč
Mercedes Benz CL AMG 63. Toto vozidlo parkujete na odiv všem
zaměstnancům
generálního ředitelství Mají to
zaměstnanci, zejména ti, kteří se v důsledku
Vámi organizovaných změn v podobě
personálního auditu dostali do vážných
existenčních potíží brát jako
výsměch? Existuje ve výčtu Vašich
vlastností
pokora?
Žádám
Vás, abyste na výše položené otázky
odpověděl vedení OSŽ před zahájením
dalšího kola kolektivního
vyjednávání.
Člen a funkcionář OSŽ, zaměstnanec Českých
drah, a.s.